私たちの仕事は、日頃当たり前のように通る道路を整え・保ち、また電気設備という重要なライフラインにも関わる仕事です。
都内全域をはじめ、埼玉・神奈川と広範囲に渡ります。車の運転・現場での作業・翌日の準備と、どれも一歩間違えれば怪我や事故といった結果に結びついてしまいます。
当社では、過去にあった事例から、再発防止の取組み・安全意識の向上を目的とした活動を数多く実施しております。
例えば、安全管理者による現場パトロール、毎日の安全運転記録の更新、講師の方を呼んでの安全講話等を行っております。
また、年に一回社員全員を集めて安全大会を実施し、年間で無事故・無災害を達成した営業所には、表彰状の授与、粗品をプレゼントしています。
就職活動をされているご本人様はもちろん、ご家族の方にも安心・ご納得していただける環境づくりに力を入れております。
勤務時間が短かったり長かったりするのでは?
当社より建設業界では、昔から拘束時間が長いと言われます。正直、当社も短いとは言えません。ですが、無駄に残らせたり、先輩・上司が先に帰らないと帰れないような空気では絶対にありません。
特に入社したてで、慣れない環境にある訳ですから、状況を見て出来る限り早く帰すように努めています。
休みが無いイメージが強いのですが、現実はどうなのでしょうか?
当社より確かに土曜・祝日の出勤、現場都合による日曜出勤もありえます。ですが、どれも強制ではありませんし、代休を取っていただくこと可能です。
また、有休についても、一週間程度前もって伝えていただければ、余程の繁忙期でない限り100%希望日に休めます。
業界の将来性が気になります。
当社より東日本大震災の影響から、東電発注の仕事量が減少していることは事実です。ですが、私たちの仕事は、電気設備という重要なライフラインに関わる仕事であり、今後無くなる仕事ではありません。
また、自分たちに出来る事を増やし、常に新しい事への挑戦・営業活動を進めています。
共栄電設は各種、免許・資格取得を、全額支援しています。(※経験年数等考慮)
共栄電設では社員のスキルアップのため、特別教育や技能講習、国家資格の試験料・受講料を全額補助いたします。
また国家資格や認定資格習得のための、講習会等の費用も全額補助。
職長教育
小型車両系建設機械(整地3t未満)
玉掛け(吊上げ荷重1t以上)
小型移動式クレーン(1t以上5t未満)
準中型自動車免許(旧・普通自動車免許)(※準中型自動車免許に限り、一部支援)
等 他多数
入社~3ヶ月 | 研修期間 現場に出て、業務の流れ・作業の仕方を先輩・上司が一から優しく丁寧にお教えします。 |
---|---|
入社4ヶ月~2年 | 作業員 現場経験を積む期間です。失敗を恐れず、挑戦する気持ちを大切にしてください。 |
約300万~450万円
入社3年~ | 作業員 現場経験を積む期間です。失敗を恐れず、挑戦する気持ちを大切にしてください。 |
---|
約400万~520万円
入社5年~ | 作業副長及び作業長 これまでの経験・実績を考慮し、作業副長及び作業長を任命します。作業工程から取引先担当者との連絡、班員の指導等をお願いします。 |
---|---|
入社10年~ | 管理職 現場で培ったキャリアを活かし、生産管理・工程管理・各取引先への営業活動等お願いします。あなたが思う、働きやすい職場を目指してください。 |
約530万~700万円